วัตถุประสงค์ กลยุทธ์ มาตรการหรือแผนการดำเนิน
วัตถุประสงค์ที่ 1 สนับสนุนการผลิตงานวิจัย ที่ตอบสนองยุทธศาสตร์การวิจัยและความต้องการของประเทศ ตลอดจนความเข้มแข็งของมหาวิทยาลัยฯ |
|
กลยุทธ์ 1.1 สนับสนุนการผลิตงานวิจัยเพื่อสร้างองค์ความรู้ เสริมสร้างความเข้มแข็ง ทางวิชาการ และเป็นพื้นฐานในการแก้ปัญหา และพัฒนาประเทศ |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- สนับสนุนงานวิจัยพื้นฐานและประยุกต์ ซึ่งสอดคล้องกับยุทธศาสตร์การวิจัยของชาติในสาขาวิชาต่างๆ ภายใต้ 3 สาขาการวิจัยหลัก (สาขาเกษตรศาสตร์ สาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และสาขาสังคมศาสตร์) เพื่อสร้างองค์ความรู้ พัฒนาความเข้มแข็งทางวิชาการ และเป็นพื้นฐานในการแก้ปัญหา และพัฒนาประเทศ
- สนับสนุนโครงการวิจัยสหวิทยาการ/บูรณาการที่สร้างองค์ความรู้เชิงบูรณาการ เพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการแข่งขัน แก้ปัญหาความยากจนของประชาชน ตลอดจนเสริมสร้างความเข้มแข็งทางเศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยี เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศ
- สนับสนุนงานวิจัยที่เป็นปัญหาความจำเป็นเร่งด่วนหรือวิกฤตของประเทศ
- สนับสนุนงานวิจัยและถ่ายทอดงานวิจัยสู่ประชาชน เพื่อพัฒนาอาชีพและคุณภาพชีวิตของประชาชน ตลอดจนเป็นฐานในการเชื่อมโยงเครือข่ายการพัฒนาและสร้าง องค์ความรู้ ร่วมกันระหว่างชุมชนกับศูนย์วิจัยและสถานีวิจัยของมหาวิทยาลัยฯ
|
|
กลยุทธ์ 1.2 สนับสนุนการผลิตงานวิจัยเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็ง และความเป็นเลิศทางวิชาการของมหาวิทยาลัยฯ |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- สนับสนุนงานวิจัยสถาบันเพื่อพัฒนาศักยภาพการบริหารและเสริมสร้างความเข้มแข็งของมหาวิทยาลัยฯ ในพันธกิจต่างๆ
- สนับสนุนการรวมกลุ่มนักวิจัยและทรัพยากรในการดำเนินงานวิจัยในลักษณะ หน่วยปฏิบัติการวิจัยเชี่ยวชาญเฉพาะ เพื่อสร้างทีมวิจัยและความเป็นเลิศทางการวิจัยเฉพาะเรื่อง/ด้าน
- ส่งเสริมสนับสนุนการสร้างศูนย์ความเป็นเลิศทางวิชาการ เพื่อให้เกิดการใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์
|
|
กลยุทธ์ 1.3 สนับสนุนการผลิตงานวิจัยเพื่อพัฒนาต่อยอดและถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่เชิงพาณิชย์ |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- สนับสนุนงานวิจัยที่เป็นการพัฒนาต่อยอดองค์ความรู้ เทคโนโลยี และนวัตกรรมที่ได้จากการวิจัย เพื่อขยายผลสู่การใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์ และรับการคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญา
|
วัตถุประสงค์ที่ 2 จัดหาทุนสนับสนุนการวิจัย และพัฒนาระบบการบริหารงานวิจัย เพื่อสร้างผลงานวิจัยที่มีคุณภาพ |
|
กลยุทธ์ 2.1 พัฒนาระบบการบริหารจัดการงานวิจัยและติดตามประเมินผลโครงการวิจัยให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- พัฒนาระบบการบริหารจัดการงานวิจัยโดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ (ฐานข้อมูลการบริหารจัดการงานวิจัย)
- พัฒนาโครงการวิจัยสหวิทยาการ/บูรณาการ โดยกระบวนการมีส่วนร่วมของผู้ใช้ผลงานวิจัย
- พัฒนาระบบและกระบวนการพิจารณาจัดสรรทุนอุดหนุนวิจัย มก. ที่มีเกณฑ์มาตรฐาน โปร่งใส และเป็นธรรม
- พัฒนาระบบและกระบวนการติดตามประเมินผลโครงการวิจัยให้สามารถวัดผลผลิต ผลลัพธ์/ผลกระทบ และนำเสนอสู่การเผยแพร่และใช้ประโยชน์
|
|
กลยุทธ์ 2.2 พัฒนากลไกในการทำวิจัยเพื่อแก้ปัญหาเร่งด่วนหรือวิกฤตของประเทศ |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- ให้มีคณะทำงานเฝ้าระวังปัญหาเร่งด่วนหรือวิกฤตที่เกิดขึ้นในประเทศ เพื่อเสนอแนะและผลักดันให้มีการทำวิจัยได้ทันการ
- จัดทำฐานข้อมูลนักวิจัยเชี่ยวชาญเฉพาะ เพื่อรองรับการทำวิจัยเร่งด่วนและวิกฤตของประเทศ
|
|
กลยุทธ์ 2.3 แสวงหาทุนอุดหนุนวิจัยจากแหล่งทุนสนับสนุนการวิจัย และสร้างเครือข่ายความร่วมมือทางการวิจัยทั้งภายในและภายนอกประเทศ |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- ร่วมสนับสนุนทุนวิจัยกับแหล่ง ทุนต่างๆ ภายนอกมหาวิทยาลัยฯ เพื่อเพิ่มโอกาสในการรับทุนและเพิ่มศักยภาพของนักวิจัยในการสร้างผลงานวิจัย คุณภาพระดับนานาชาติ
- สร้างเครือข่ายความร่วมมือทางการวิจัยกับองค์กรต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกประเทศ
- ประสานการพัฒนาโครงการวิจัยขนาดใหญ่ เพื่อการแข่งขันรับทุนสนับสนุนจากแหล่งทุน ต่างๆ ภายในและภายนอกประเทศ
- จัดเวทีให้นักวิจัยพบแหล่งทุนวิจัยสำคัญๆ และติดตามข้อมูลข่าวสารการสนับสนุน ทุนวิจัยจากแหล่งทุน ประชาสัมพันธ์ให้นักวิจัยทราบอย่างรวดเร็วและทันการ
|
|
กลยุทธ์ 2.4 สร้างความเชื่อมโยงระหว่างงานวิจัยกับการเรียนการสอน |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- ร่วมกับบัณฑิตวิทยาลัยในการสนับ สนุนงานวิจัยระดับบัณฑิตศึกษา เพื่อพัฒนาคุณภาพการทำวิทยานิพนธ์ ให้สามารถตีพิมพ์ในวารสารวิชาการระดับชาติ และนานาชาติ
- ส่งเสริม สนับสนุนให้มีการจ้างนิสิต ระดับปริญญาตรี โท เอก เป็นผู้ช่วยวิจัยในโครงการวิจัย
|
วัตถุประสงค์ที่ 3 เสริมสร้างความเข้มแข็งทางการวิจัยและพัฒนาบุคลากรวิจัยของมหาวิทยาลัยฯ |
|
กลยุทธ์ 3.1 ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาขีดความสามารถของนักวิจัย และสร้างนักวิจัย รุ่นใหม่ |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- ร่วมกับคณะ สถาบัน สำนัก ในการสนับสนุนทุนวิจัยเพื่อพัฒนานักวิจัยรุ่นใหม่ โดยมีนักวิจัยอาวุโสเป็นที่ปรึกษา
- จัดประชุมสัมมนา อบรม และกิจกรรม เพื่อพัฒนางานวิจัย ขีดความสามารถของนักวิจัย และสร้างนักวิจัยรุ่นใหม่ ตลอดจนเสริมสร้างบรรยากาศทางการวิจัย และจรรยาบรรณนักวิจัย
- ส่งเสริมสนับสนุนการสร้างนักบริหารโครงการวิจัย
- พัฒนาศักยภาพในการให้บริการปรึกษาวิจัยจากหน่วยที่ปรึกษาวิจัย และส่งเสริมให้นักวิจัยใช้บริการ
- ส่งเสริมสนับสนุนให้นักวิจัยเสนอผลงานวิจัยในการประชุมวิชาการระดับชาติและนานาชาติ
- ส่งเสริมสนับสนุนนักวิจัยในการตีพิมพ์ผลงานวิจัยในวารสารวิชาการระดับชาติและนานาชาติ
|
|
กลยุทธ์ 3.2 ส่งเสริมขวัญกำลังใจและแรงจูงใจในการสร้างสรรค์งานวิจัยและนวัตกรรม |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- ประกาศเกียรติคุณ/ให้รางวัล และยกย่องเชิดชูเกียรตินักวิจัยและหน่วยงานวิจัยที่มีผลงานดีเด่นด้านการวิจัย และนวัตกรรม
- ให้เงินรางวัลแก่นักวิจัยที่มีผลงานวิจัยตีพิมพ์ในวารสารวิชาการระดับนานา ชาติผลงานวิจัยที่ได้รับสิทธิบัตร และการคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญาอื่นๆ ผลงานวิจัยที่ขึ้นทะเบียนพันธุ์พืช พันธุ์สัตว์ของมหาวิทยาลัยฯ รวมทั้งผลงานวิจัยที่มีการนำไปใช้ประโยชน์และเกิดผลกระทบชัดเจน
|
วัตถุประสงค์ที่ 4 พัฒนาระบบและบริหารจัดการสารสนเทศงานวิจัยของมหาวิทยาลัยฯ |
|
กลยุทธ์ 4.1 สร้างระบบข้อมูลและโครงสร้างพื้นฐานสารสนเทศให้เชื่อถือได้ |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- กำหนดกระบวนการสารสนเทศงานวิจัยของมหาวิทยาลัยฯ
- กำหนดหน้าที่ให้ผู้เกี่ยวข้องในกระบวนการ ได้แก่ ผู้ให้ข้อมูล ผู้รักษาข้อมูล ผู้ทวนสอบข้อมูล และผู้รับรองข้อมูล
- จัดหาและพัฒนาระบบสารสนเทศงานวิจัย ให้มีการขยายตัวได้อย่างต่อเนื่อง
- จัดหาระบบโครงสร้างพื้นฐานด้านไอที (IT infrastructure) ที่มีความมั่นคง
|
|
กลยุทธ์ 4.2 พัฒนาสารสนเทศงานวิจัยเพื่อให้เกิดการนำไปใช้ได้สูงสุด |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- สร้างระบบสารสนเทศเพื่อการตัดสินใจในการกระตุ้น การบริหารจัดการ และการประเมินโครงการวิจัย
- ส่งเสริมให้หน่วยงานอื่นนำสารสนเทศไปใช้งานได้โดยตรง (B2B – เพื่อลดการซ้ำซ้อนการที่หน่วยงานอื่นๆ ติดต่อนักวิจัยโดยตรง)
- พัฒนาเว็บไซต์ให้มีปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ใช้บริการ (B2C – เช่น ระบบสืบค้น ระบบข้อมูลส่วนบุคคล)
- จัดการสัมมนาหรือฝึกอบรมบุคลากรให้ใช้ระบบสารสนเทศงานวิจัย ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
|
|
กลยุทธ์ 4.3 พัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการดำเนินการขององค์กร |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- สร้างระบบเพื่อสนับสนุนการดำเนินการภายในองค์กร
- อบรมบุคลากรเพื่อเสริมสร้างทักษะทางด้านระบบสารสนเทศ
|
วัตถุประสงค์ที่ 5 เผยแพร่ และถ่ายทอดผลงานวิจัยเพื่อการใช้ประโยชน์ |
|
กลยุทธ์ 5.1 พัฒนาระบบการเผยแพร่และถ่ายทอดผลงานวิจัย |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- มีคณะทำงานกลั่นกรองและคัดเลือกผลงานวิจัยที่มีคุณภาพเพื่อการเผยแพร่ และถ่ายทอดผลงานวิจัยสู่สังคม
- สนับสนุนศูนย์/สถานีวิจัยเป็นแกนนำในการถ่ายทอดเทคโนโลยีที่เหมาะสมตามความต้องการของชุมชนในแต่ละพื้นที่
- จัดประชุม สัมมนาและฝึกอบรม เพื่อการเผยแพร่และถ่ายทอดผลงานวิจัย สู่กลุ่มเป้าหมายต่างๆ
- เผยแพร่ผลงานวิจัยและวิชาการทั้งในระดับชุมชน ระดับชาติและนานาชาติ โดยการใช้ระบบสื่อสารสนเทศให้มากขึ้น
|
|
กลยุทธ์ 5.2 การผลิตสื่อ เพื่อการเผยแพร่ถ่ายทอดผลงานวิจัยอย่างมีประสิทธิภาพ |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- ผลิตสื่อสิ่งพิมพ์ “วารสารข่าวสถาบันวิจัยและพัฒนาแห่ง มก.” เผยแพร่สู่สังคมเพื่อการนำไปใช้ประโยชน์สูงสุด
- ผลิตวารสารวิทยาสารเกษตรศาสตร์ให้มีคุณภาพและมาตรฐาน เป็นที่ยอมรับเทียบเท่าระดับนานาชาติ
- ผลิตรายการวิทยุ “จากแฟ้มงานวิจัย มก.” ร่วมกับสำนักส่งเสริมและฝึกอบรม โดยออกอากาศทางสถานีวิทยุ มก. เพื่อเผยแพร่ถ่ายทอดผลงานวิจัยแก่ประชาชน ผู้สนใจทั่วไป นำไปใช้ประโยชน์ต่อการพัฒนาคุณภาพชีวิต และพัฒนาอาชีพ
- ผลิตรายการโทรทัศน์ “รายการเกษตรศาสตร์นำไทย” ให้ทันสมัยกับเหตุการณ์ และความต้องการของสังคม และสามารถเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้อย่างแท้จริง สะดวกและรวดเร็ว
- ประสานความร่วมมือในการจัดนิทรรศการร่วมกับหน่วย งาน ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย เพื่อเผยแพร่ผลงานวิจัย โดยใช้เครื่องมือ/อุปกรณ์ ที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
- นำองค์ความรู้ที่ได้จากงานวิชาการและงานวิจัย พัฒนาสื่อร่วมกับผู้ใช้งานจริง เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่กลุ่มเป้าหมายต่อไป
- จัดสร้างโฮมเพจสำหรับการเผยแพร่ และถ่ายทอดผลงานวิจัยของมหาวิทยาลัยฯ
- ติดตามประเมินผลความพึงพอใจในองค์ความรู้ที่ได้รับ จากสื่อต่างๆ เพื่อนำมาปรับปรุง แก้ไขให้มีความเหมาะสม โดยนำระบบสารสนเทศมาประยุกต์ใช้
|
วัตถุประสงค์ที่ 6 ให้บริการด้านสถานที่ อุปกรณ์ เครื่องมือ การตรวจสอบ/วิเคราะห์/ผลิตต้นพืช และบุคลากร แก่งานวิจัยและวิชาการของมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ และหน่วยงานภายนอก |
|
กลยุทธ์ 6.1 บริหารจัดการทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- บริหารจัดการด้านสถานที่ อุปกรณ์ และเครื่องมือ เพื่อการเรียนการสอน การวิจัย และวิชาการ ให้มีประสิทธิภาพ โดยคำนึงถึงความเหมาะสมและคุ้มทุน
- พัฒนาการให้บริการ โดยวางแผนในการจัดหาอุปกรณ์ และเครื่องมือที่ทันสมัย รวมทั้งอัตรากำลัง เพื่อเพิ่มศักยภาพและประสิทธิภาพในการให้บริการ
- เตรียมความพร้อมด้านบุคลากร โดยเพิ่มพูนความรู้ และสร้างจิตสำนึกการให้บริการอย่างเข้มแข็งและต่อเนื่อง
|
วัตถุประสงค์ที่ 7 ดำเนินการวิจัยเฉพาะทางและการวิจัยเพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการให้บริการ |
|
กลยุทธ์ 7.1 สนับสนุนการดำเนินงานวิจัยอย่างต่อเนื่อง |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- สนับสนุนบุคลากรทางการวิจัยให้สามารถปฏิบัติงานวิจัยได้ตามความรู้ ความสามารถ เพื่อสนองต่อภารกิจและศักยภาพของหน่วยงาน
- ดำเนินงานวิจัยเฉพาะทางตามภารกิจของหน่วยงาน และงานวิจัยพื้นฐานเพื่อการสนับสนุนการให้บริการงานวิจัยและวิชาการ
- วางแผนการใช้ทรัพยากรทางการวิจัยร่วมกันอย่างคุ้มค่าและเกิดประโยชน์อย่าง สูงสุด รวมถึงการสร้างเครือข่ายการวิจัย เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
|
วัตถุประสงค์ที่ 8 สนับสนุนการประสานและบริหารงานวิจัยของสถาบันวิจัยและพัฒนาแห่ง มก. ให้มีประสิทธิภาพ |
|
กลยุทธ์ 8.1 พัฒนาระบบการบริหารและการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- พัฒนาและปรับปรุงระบบและวิธีการบริหารงานทั่วไป งบประมาณ การเงิน การพัสดุ ให้เกิดความคล่องตัว สะดวก รวดเร็ว มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ประหยัด สามารถติดตาม ตรวจสอบได้ โดยใช้ระบบ PDCA และระบบสารสนเทศ
- ปรับปรุงขั้นตอนการปฏิบัติงานให้เป็นระบบ เป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อความถูกต้อง ชัดเจน รวดเร็ว ลดความซ้ำซ้อนและมีประสิทธิภาพ
- ส่งเสริมและสร้างกลไกการรณรงค์ระบบประกันคุณภาพให้บุคลากรในสังกัดได้รับ ทราบ ทั่วกัน รวมถึงการพัฒนาระบบการจัดเก็บข้อมูลให้ครอบคลุมทุกแหล่งข้อมูล เพื่อนำมาวิเคราะห์ ปรับปรุงคุณภาพการดำเนินงาน
- ติดตามให้หน่วยงานในสังกัดมีการดำเนินการตามแผนงาน โครงการ กิจกรรม และนำปัญหา อุปสรรค มาพัฒนาปรับปรุง แก้ไข เพื่อให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- มีการนำระบบการบริหารความเสี่ยง และการจัดการองค์ความรู้มาใช้ในการบริหารงาน
|
|
กลยุทธ์ 8.2 เสริมสร้างศักยภาพของบุคลากรให้มีคุณภาพ มีคุณธรรม มีจิตสำนึกในการให้บริการ และมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- พัฒนาและปรับปรุงระบบ และรูปแบบการบริหารจัดการ โดยยึดหลักธรรมาภิบาล และ เปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร
- กำหนดวิธีการคัดเลือกบุคลากร รวมทั้งภาระหน้าที่ของบุคลากรแต่ละคนอย่างชัดเจน และเหมาะสม ตามใบบอกลักษณะงาน (JD) และใบมอบหมายงาน (JA)
- เสริมสร้างความรู้ ความสามารถและทักษะที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร โดยการจัดบรรยายพิเศษ ประชุม ฝึกอบรม สัมมนา ดูงาน และแลกเปลี่ยนเรียนรู้
- พัฒนาระบบการส่งเสริม สนับสนุนให้บุคลากรเพิ่มวิทยฐานะและเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง
- กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรอย่างชัดเจน โปร่งใส ยุติธรรม และสามารถติดตาม ตรวจสอบผลการปฏิบัติงานได้
- ส่งเสริมบุคลากรให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบและจรรยาบรรณของทางราชการ รวมทั้ง มีจิตสำนึกในการให้บริการ
- สร้างขวัญ กำลังใจ และจัดสวัสดิการให้แก่บุคลากรอย่างเหมาะสม 8. ปรับปรุงและสร้างสภาพแวดล้อมและบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน
- ส่งเสริม อนุรักษ์ สืบสาน และทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
|
|
กลยุทธ์ 8.3 บริหารทรัพยากรที่มีอยู่ให้ถูกต้องตามระเบียบและเกิดประโยชน์สูงสุด |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- บริหารจัดการการพัสดุให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้
- ปฏิบัติตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ
- จัดทำแผนการจัดซื้อ จัดจ้างครุภัณฑ์ และแผนบำรุงรักษาครุภัณฑ์เพื่อการใช้ประโยชน์อย่างคุ้มค่า
- ส่งเสริม สนับสนุนการใช้ทรัพยากรร่วมกันระหว่างหน่วยงาน
- รณรงค์ให้บุคลากรประหยัดการใช้ทรัพยากรของหน่วยงาน
|
|
กลยุทธ์ 8.4 บริหารจัดการด้านการเงินและงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ โดยคำนึงถึง ความถูกต้องตามระเบียบ ประหยัด โปร่งใส และตรวจสอบได้ |
|
|
มาตรการหรือแผนการดำเนินงาน
- บริหารจัดการงบประมาณแผ่นดิน โดยมีการเสนอของบประมาณและจัดสรรงบประมาณตามเป้าหมายและผลผลิตของการดำเนิน งาน รวมทั้งให้มีการเบิกจ่ายงบประมาณเป็นไปตามแผน/มาตรการที่กำหนด และมีการจัดทำรายงานข้อมูล ทางการเงินเป็นรายไตรมาส ดำเนินการวิเคราะห์สรุปผลเพื่อผู้บริหารใช้ในการตัดสินใจ
- การบริหารจัดการงบประมาณเงินรายได้
2.1 กำหนดนโยบายและแผนการจัดหารายได้ให้หน่วยงานได้ถือปฏิบัติ
2.2 บริหารจัดการงบประมาณเงินรายได้ โดยการเสนอของบประมาณเงินรายได้ การอนุมัติตามเป้าหมายและผลผลิตของการดำเนินงาน รวมทั้งให้มีการเบิกจ่ายเงินตามแผน มีการจัดทำรายงาน และติดตามการใช้เงินตามเป้าหมายและแผนการใช้เงินอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริหารจัดการงบประมาณหมวดเงินอุดหนุนวิจัยทั่วไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงการคลัง ประกาศสภามหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ และข้อกำหนด/หลักเกณฑ์ของสถาบันวิจัยและพัฒนาแห่ง มก.
- บริหารจัดการงบประมาณเงินอุดหนุนวิจัยภายนอก ตามระเบียบว่าด้วยการบริหารงานวิจัยทุนอุดหนุนวิจัยจากแหล่งทุนภายนอก มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2547 และหรือตามกฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ ข้อกำหนดของแต่ละแหล่งทุน
|